지난 6일, 고용노동부가 주당 최대 69시간까지 근로가 가능한 ‘근로시간 제도 개편 방안’을 발표했는데, 이를 두고 경제단체와 노동계의 반응이 극과 극으로 갈리고 있다. 현재 최대 52시간인 한 주 노동시간을 주 69시간으로 늘리고 장기 휴가를 활성화한다는 내용이 핵심이다. 1. 근로시간 손 볼 예정 2. 주52시간이 어떻게 주 69시간이 되냐 3. 근로자의 휴게시간 선택권 강화 4. 노동계는 반발, 경영계는 환영 5. 도움 되는 다른 내용도 살펴보세요. [당신의 근무시간을 한번 계산해본적이 있는가?] 근무시간계산기 자신이 실제로 일한 시간만 입력하면 자동으로 총 근무시간을 계산하고, 일자별고 출근 시간 퇴근 시간 및 휴식시간까지도 계산해 주는 근무시간계산기입니다. 최근 워라벨이 중시되면서 근로 tagi..

사람이 붐비지 않는 비수기에 장기간 휴가를 가고 싶은 근로자는 2개월간 집중적으로 일한 뒤 1개월 동안 쉴 수 있게 될 예정이다. 정부가 일주일에 최대 69시간 또는 64시간까지 일할 수 있는 내용을 담은 근로시간 제도 개편안을 추진 중이기 때문이다. 고용노동부가 6일 발표한 근로시간 제도 개편안의 핵심은 '주 52시간제 유연화'다. 일이 많을 때는 집중적으로 일하되, 그렇지 않을 때는 충분히 쉬도록 해 궁극적으로는 근로시간을 줄이자는 것이다. 현행 '주 52시간제'는 주 단위를 기본으로 해, 기본 근로시간 40시간에 최대 연장 근로시간이 12시간까지 허용되는 방식으로 운영된다. 노동부가 이번에 마련한 방안에 따르면 한주에 최대 69시간 또는 64시간 일하는 게 가능해진다. 1. 근로시간제도 개편방안 2..